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ゆかすけ

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  • お絵かき大好きの看護師です
    2児の母もやっています!
    どうぞ宜しくお願い致します!

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今の新人、昔の新人

鋼とは全然関係ないことですが、ちょっと一言。

本日、プリセプター会議に主席。
プリセプターナースとは看護師経験3年目くらいの子が新人を指導し、
技術・業務を指導し、1年間を通して独り立ちできるように
育てるという役割をします。

新人時代にこういうところに困った、悩んだ、
でも今は立派に業務をこなす・・・・
経験年数的には3年目くらいの子が時期的に丁度いいことになります。

新人だった頃の気持ちを理解しやすく、
新人を指導することにより自分自身も成長できることを目的にしていますが、
今と昔では新人ナースが変わってきています。

知識ばかりは多くても、
技術が伴ってこなければ、看護師としては働くのは難しいのが現状。
「こんなはずではなかった」というリアリティショックに悩み
退職した子も・・・・・

私の年代は結構厳しく教育された方なので、
怒られてもそれなりについていったし・・・・それが当たり前だと思っていた。
でも今の新人は打たれ弱い子が多いので、
すぐにやめたいと言い出す・・・・
(私は違った意味でやめたいかも・・・)

難しいね・・・・新人を育てるって・・・・^^;)

今年度も退職者が多いらしい・・・・
貴重な新人さん、がんばって欲しいです。








土日は仕事・・・また夜勤。

今日聞いたことですが、1月勤務は外来の手伝いがほとんどらしい・・・・
土日、祝日休みで月から金まで日勤ですって???

そ、それはいやです・・・・><と上司に言いました。

子供が学校に行っているときに色々やりたいことあり!
夜勤はつらいけど、いきなりOL勤務だなんてからだがついていかない><

すぐに動ける経験者が欲しいというのは分かりますが
1ヶ月は、勘弁してー(T_T)

イベントはどうなるのさ・・(苦笑)
ちょっと愚痴ってみました。
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2007/12/01 01:00|仕事・医療関係CM:2
コメント
こんばんは、Leeさん。
仕事から帰宅途中でコメント拝見させていただきました^^
ありがとうございます。

どの職場でも新人と指導者は苦労しますよね><
そうなんですか!相方さんとはそういったご関係だったのですねw
何だかうらやましいです・・(*^_^*)

今の新人たちは精神面で繊細ですが(全員がそうではありませんが)
これからの社会人、ゆとり教育世代の子達はどうなんでしょうね・・・><
うちの子たちもどうなるんだか・・・(^_^;)
ついつい、「今の若い子」・・・と
私も口にしてしまいます(T_T) 

ゆかすけ@管理人 #3ofygqbY|2007/12/02(日) 20:39 [ 編集 ]
どこの職場でもあるんですねー。
私の以前の職場でも、2年目のセンパイが1対1で付くっていうのがありました。「チューター制度」でした。
私も2年目のときに、やりましたよー。
若い先輩が直接見てくれるのは嬉しいですよね。
で、みていた彼女が、今のサイトの相方だったりします(笑)

確かに最近の若い人はすぐやめちゃいますね。全体的に、昔のような「終身雇用」なぁとは思うのですが・・・もうちょっと頑張ってみて欲しいな。(年寄りのつぶやき)
Lee #rhGELEd6|2007/12/02(日) 11:05 [ 編集 ]
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